Arbeidsduurverkorting (adv) en arbeidstijdverkorting (atv) zijn roostervrije uren. Beide zijn bedoeld om dagen van ...

Onbetaald verlof neem je een periode van je werk op waarin je geen salaris ...

Als je besluit om te stoppen met je baan, zul je ontslag moeten nemen. ...

Als je besluit om te stoppen met je baan, zul je ontslag moeten nemen. ...

Een proeftijd is een periode waarin zowel de werkgever als de werknemer het contract ...

Als je minimaal twee jaar in dienst bent geweest, ongeacht of hier sprake was ...

Na het bereiken van de AOW-leeftijd, ontvang je een basispensioen van de overheid. Dit ...

Ploegendiensten zijn werktijdregelingen waarbij er sprake is van twee of meer afwisselende diensten binnen ...

De opzegtermijn betreft hoe lang een werknemer nog door moet werken na het beëindigen ...

Een getuigschrift is een verklaring van je werkgever dat je bij hem in dienst ...

Een werkkostenregeling (WKR) zijn alle kosten die jij aan een werknemer vergoed en vergoedingen ...

In een beoordelingsgesprek wordt er gekeken naar hoe jij hebt gewerkt in de afgelopen ...

Een consignatiedienst wordt ook wel een ‘storingsdienst’ genoemd. Als je geconsigneerd bent, betekent het ...

Calamiteitenverlof mag aangevraagd worden wanneer zich er spoedeisen, onvoorziene of bijzondere persoonlijke omstandigheden voordoen. ...

Als je met een nieuwe baan begint, is er altijd sprake van een arbeidsovereenkomst ...

Als je binnenkort werkloos wordt dan kan het zijn dat je een WW-uitkering mag ...

Je kunt zorgverlof aanvragen wanneer een partner of kind ziek wordt en jij deze ...

Bij elke arbeidsovereenkomst heb je recht op een vast aantal vakantiedagen per jaar. Hoe dat ...