Als werkgever wil je er alles aan doen om je werknemers het leven zo leuk mogelijk te maken, terwijl ze tegelijkertijd ook nog eens ontzettend productief blijven. Beide aspecten zijn belangrijk én versterken elkaar. Tevredenheid is een belangrijke voorwaarde die dit doel kan bewerkstelligen. Maar hoe houd je je werknemers op kantoor tevreden? In deze blog geven we je wat tips om je te helpen.
Ergonomische zitoplossingen bieden
De eerste tip die we je mee willen geven is om ergonomische zitoplossingen te bieden. Door middel van ergonomische zitoplossingen zullen werknemers minder snel rugklachten krijgen doordat ze op een oncomfortabele stoel zitten zonder kussen. Hierbij heb je toegang tot allerlei oplossingen op het gebied van zitten op kantoor. Denk dan bijvoorbeeld aan een zadelkruk of een zitbal. Kijk goed naar welke oplossing het beste aansluit op de rest van je kantoor.
Stabureaus aanschaffen
Naast zitoplossingen als een zitbal halen, is het een goed idee om stabureaus aan te schaffen. Net als zitoplossingen voorkomen stabureaus dat mensen op kantoor rugklachten oplopen. Daarnaast houden stabureaus je werknemers fitter. Veel werknemers vinden het fijn om de positie waarin ze werk uitvoeren te veranderen. Met behulp van een stabureau zorg je ervoor dat men de beleving op kantoor krijgt waar ze al die tijd naar op zoek waren.
Thuiswerk mogelijkheden
Als derde moeten we het over thuiswerk mogelijkheden hebben. De pandemie heeft ervoor gezorgd dat veel organisaties thuiswerken mogelijk hebben gemaakt. Voor veel werknemers is het fijn als ze een dagje niet naar kantoor hoeven te komen, maar juist thuis hard aan de slag kunnen gaan. Dit is al helemaal het geval als de reistijd vrij lang is. Maak daarom thuiswerken een mogelijkheid. Vandaag de dag zijn er meer dan genoeg tools die ervoor zullen zorgen dat mensen thuis net zo productief kunnen zijn als ze normaliter op kantoor waren. Houd een experiment en kijk of dit bevalt!
Realistische doelen hanteren
Tevens is het van belang om realistische doelen te hanteren. Als je dit niet doet, zul je op den duur ontevreden werknemers hebben. Doelen die niet realistisch zijn, zullen nooit worden gehaald. Hierdoor zullen werknemers het gevoel krijgen dat ze incompetent zijn. Niemand wil bij een bedrijf werken waar dit gevoel wordt opgewekt. Daarom is het slim om onderzoek te doen naar de doelen die je wil stellen om te kijken hoe haalbaar een doel is. Zo krijgen werknemers het gevoel terug dat ze controle hebben over een positieve afloop.
Een kantoor hebben op een leuke locatie
Ga als vijfde voor een kantoor dat op een leuke locatie zit. Dit creëert een inspirerende en aangename sfeer waarin werknemers zich op hun gemak voelen en graag naar hun werk komen. Het liefst wil je een locatie hebben die wat leuke restaurants, barretjes of cafés in de buurt heeft. Hierdoor hebben werknemers een wat ruimere lunch keuze. Een leuke locatie zorgt er ook nog eens voor dat iedereen beter inspiratie op kan doen, wat de productiviteit zeker ten goede komt. Kijk dus of je huidige kantoor hier aan voldoet of begin met het plannen van een verhuizing.
Houd altijd een vrijmibo
Tevens is het aan te raden om altijd een vrijdagmiddagborrel (vrijmibo) te houden. Iets wat werknemers tevreden houdt is het hebben van een sterke binding met collega’s. Hierbij zal de binding nog sterker zijn als de sfeer af en toe wat informeler is. Tijdens een vrijmibo kunnen werknemers wat relaxter met elkaar omgaan, waardoor men elkaar beter leert kennen. De teamsfeer zorgt ervoor dat je werknemers productiever worden. Tegelijkertijd zullen ze het heerlijk vinden dat er elke week een traditionele vrijmibo is nadat men hard heeft gewerkt. Maak daarom de vrijmibo memorabel door leuke activiteiten te houden en meer dan genoeg lekkere drankjes en hapjes op kantoor klaar te hebben staan voor iedereen. Het zal je verbazen hoeveel impact dit kan hebben.
Richt het kantoor gezellig in
Richt tot slot het kantoor gezellig in. Waarom dit slim is om te doen? Hiermee kun je op een makkelijke wijze de werksfeer verbeteren. Dit heeft ook weer een positief gevolg voor hoe je werknemers zich voelen. Door het kantoor op een warme en uitnodigende manier in te richten, creëer je een prettige en inspirerende werkomgeving. Denk aan comfortabele zitplaatsen, kleurrijke decoraties en inspirerende kunstwerken. Door een gezellige sfeer te creëren, voelen werknemers zich prettig en gestimuleerd, wat kan leiden tot een hogere productiviteit en betrokkenheid. Het kan ook een positieve indruk maken op bezoekers en potentiële klanten, waardoor het imago van het bedrijf wordt versterkt.