Vermogen Jeroen Drost

Wat is het vermogen van Jeroen Drost? De bankier begon in 1986 bij ABN AMRO, leidde NIBC door de kredietcrisis en stond daarna acht jaar aan het hoofd van SHV Holdings, een van de grootste particuliere bedrijven van Nederland. Dat is een loopbaan in de hoogste laag van het Nederlandse bedrijfsleven.

Toch is er geen bedrag te vinden. Drost stond nooit in een vermogenslijst en sprak er zelf nooit over. Wat wel kan: nalopen welke functies hij bekleedde, en welke van die functies wél iets over beloning prijsgeven. Dat laatste is bij hem opvallend, want het verschil tussen zijn oude en zijn huidige rollen is precies het verschil tussen geheim en openbaar.

Wie is Jeroen Drost?

Jeroen Drost begon zijn loopbaan in 1986 bij ABN AMRO en bleef daar ruim twee decennia. Hij vervulde er verschillende leidinggevende functies, waaronder die van topman van ABN AMRO Asia in Hongkong. Dat soort posten zijn binnen een grote bank zwaar: een regio met eigen klanten, een eigen balans en een eigen risicoprofiel, ver van het hoofdkantoor.

Sinds hij bij SHV vertrok, is hij vooral toezichthouder. Hij zit in de raden van commissarissen van Randstad, Signify en Ebusco, en is lid van de adviesraad van Metyis. Dat is het gebruikelijke patroon voor een bestuurder aan het eind van een uitvoerende loopbaan: van één zware functie naar meerdere lichtere (stand september 2026).

Waar komt het vermogen van Jeroen Drost vandaan?

De basis is veertig jaar salaris in de top van het bankwezen. Wie in 1986 bij ABN AMRO begint en doorgroeit tot regiotopman in Azië, verdient in de laatste jaren van die periode al een veelvoud van een gemiddeld Nederlands inkomen. Bij internationale posten komen daar bovendien toelagen bij voor huisvesting en scholing, omdat een bank iemand anders niet naar Hongkong krijgt.

De periode bij NIBC was de zichtbaarste. Drost werd in 2008 bestuursvoorzitter, precies op het moment dat de kredietcrisis losbarstte, en leidde de bank door een herstructurering die tot 2014 duurde. Voor zo’n opdracht wordt betaald, en vaak deels in bonussen die aan het slagen van de operatie hangen. Hoeveel dat in zijn geval was, is nooit per persoon gepubliceerd.

Financieel is SHV waarschijnlijk het belangrijkst geweest. SHV Holdings is een van de grootste particuliere ondernemingen van Nederland, met tienduizenden medewerkers en activiteiten van energie tot dierenvoeding. De hoogste bestuurder van zo’n bedrijf zit qua beloning op het niveau van een grote beursgenoteerde onderneming, maar zonder de publicatieplicht die daarbij hoort.

Nu komt het inkomen uit commissariaten. Dat is een andere orde van grootte: een commissaris bij een Nederlands beursfonds ontvangt een vaste jaarvergoeding plus vergoedingen voor commissiewerk, en dat is een fractie van een bestuurdersalaris. Wie er drie heeft, zoals Drost, komt op een goed inkomen uit, maar niet op wat hij als topman verdiende.

Waarom is het bedrag bij de één wel en bij de ander niet bekend?

Hier zit het interessante aan zijn loopbaan. Beursgenoteerde ondernemingen moeten in hun jaarverslag opnemen wat bestuurders en commissarissen krijgen, per persoon. Zijn vergoedingen bij Randstad en Signify zijn dus gewoon na te lezen in de remuneratieparagraaf van die jaarverslagen.

Voor de functie waar hij vermoedelijk het meest verdiende, geldt dat niet. SHV Holdings is een particulier bedrijf in handen van een familie, en hoeft geen individuele beloningen te publiceren. Hetzelfde gold voor NPM Capital. Juist de zwaarste posten in zijn loopbaan zijn daardoor financieel het minst transparant.

Daar komt bij dat vermogen iets anders is dan inkomen. Wat iemand na veertig jaar overhoudt, hangt af van wat hij heeft uitgegeven, wat hij heeft belegd en hoe zijn pensioen is opgebouwd. Bij bestuurders van deze generatie is dat laatste vaak een substantieel onderdeel, en het staat nergens.

De eerlijke conclusie: er is geen betrouwbaar bedrag te geven. Wat wel vaststaat, is dat het gaat om iemand die decennialang tot de best betaalde laag van het Nederlandse bedrijfsleven hoorde, en die daarna nog jaren commissariaten bij beursfondsen bekleedde.

Hoe staat Jeroen Drost er in 2026 voor?

Hij is inmiddels ruim twee jaar weg bij SHV en volledig overgestapt naar toezichthoudend werk. Naast de commissariaten bij Randstad, Signify en Ebusco zit hij in de adviesraad van Metyis. Dat is een portefeuille waarmee iemand betrokken blijft bij het bedrijfsleven zonder de dagelijkse verantwoordelijkheid van een bestuursfunctie.

Die rollen zijn niet vrijblijvend. Een commissaris bij een beursgenoteerd bedrijf is medeverantwoordelijk voor het toezicht op de strategie en op de benoeming van bestuurders, en bij bedrijven die het moeilijk hebben is dat werk intensief. Het is precies het soort ervaring waarvoor een oud-bankier die een herstructurering heeft geleid, gevraagd wordt (stand september 2026).

Voor zijn vermogen verandert er in deze fase weinig. De opbouw is gedaan: wat er nu bijkomt, zijn commissarisvergoedingen en het rendement op wat er al ligt. Sprongen, zoals bij een ondernemer die zijn bedrijf verkoopt, horen niet bij dit type loopbaan.

Veelgestelde vragen over het vermogen van Jeroen Drost