December lijkt nog ver weg. Toch treffen de meeste bedrijven nu al voorbereidingen voor het aankomende feestseizoen. Juist nu heb je alle tijd om het perfecte kerstpakket uit te zoeken. Op zoek naar een geschikt Kerstcadeau personeel en klanten? Inventariseer dan nu alvast de verschillende mogelijkheden, zodat je straks gegarandeerd de juiste beslissing maakt.
Maar waarom zou je ieder jaar toch weer zoveel aandacht aan het samenstellen van een goed kerstcadeau besteden? Wat maakt dit toch zo belangrijk en waarom pakken steeds meer bedrijven groots uit? Hieronder volgen de drie belangrijkste redenen om hier dit jaar ook extra werk van te maken.
1. Het verhoogt de productiviteit van de medewerkers
Waarom zou je extra investeren in cadeaus voor bijvoorbeeld de feestdagen? Ze krijgen toch al betaald voor hun werkzaamheden? Dat klopt. Maar dat hoeft niets te zeggen over de betrokkenheid van het bedrijf. Hiermee uit je niet je dankbaarheid voor hun werk. Besef goed dat een bedrijf zonder medewerkers niet kan bestaan. Door meer aandacht te besteden aan een kerstpakket, toon je hoe zeer je jouw medewerkers waardeert. Dat betekent bovendien ook echt niet dat je het duurste cadeau uit moet kiezen. Het is uiteindelijk het gebaar dat telt. Als je laat zien dat je echt veel moeite hebt gedaan om het juiste cadeau te vinden, dan zal dit ongeacht de prijs altijd in de smaak vallen. Uit verschillende onderzoeken is gebleken dat medewerkers die zich gewaardeerd voelen, ook productiever zijn en sneller geneigd zijn om een stapje meer te zetten voor het bedrijf. Als jij je betrokkenheid toont, zullen ze dit ook teruggeven.
2. Het versterkt de band
Natuurlijk hoef je niet met al je medewerkers de beste vrienden te zijn. Dat kan ook niet. Zolang ze hun werk maar goed doen en er geen ruzie is. Een goede band is echter nooit verkeerd. Hoe beter de band is, hoe meer je op ze kunt bouwen. Want als zij zich echt loyaal voelen aan jou en het bedrijf, zal dit ook z’n uitwerking hebben in hun productiviteit. Toon daarom dat je niet alleen betrokken bent in het werk dat ze leven, maar ook in hun privéleven. Dat kan al door regelmatig vragen te stellen hoe het ook buiten het werk om met ze gaat en ook te laten zien dat je echt luistert naar wat er gezegd wordt. Bijvoorbeeld door een kerstpakket samen te stellen op basis van hun persoonlijke interesses. Zeker in kleinere bedrijven is dit goed mogelijk.
3. Voldoende tijd om het perfecte cadeau te vinden
Door op tijd te beginnen heb je ook minder haast om het perfecte cadeau te vinden. Hierdoor is de kans groter dat je iets vindt wat bij jouw medewerkers past. Het is zelfs mogelijk om in kleinere bedrijven voor elke medewerker een cadeau op maat samen te stellen. Vergis je echter niet in de hoeveelheid tijd dat daar in gaat zitten. Door vroeg te beginnen en nu al de nodige voorbereidingen te treffen, bespaar je straks tijdens de echte drukke manden veel tijd.